業務性質的工作必定會制訂績效指標

也就是所謂的KPI Key Performance Indicator

每天要電話、實體陌生開發多少客戶

達成多少業績

反而是行銷人很多人不知道甚至沒有為每一個專案與自己設定好Key Performance Indicator

KPI的設定對於行銷人來說

極大的顧慮在於被賦予過高的期待、扣上太大的壓力

實際上行銷人應該要正視KPI才有辦法成長

當網路行銷、媒體公關成效不如公司預期老闆期待的時候

可以義正嚴詞的利用環環相扣的決策與執行密碼

給予一個完整的行銷案應該有的分數

未來挑整的insight洞見

每次透過社群、口碑、關鍵字行銷方式可以達成多少流量

多少流量會留下個人資料

最後完成幾筆訂單多少業績

總體的廣告價值為何

每個小數字都是個大大KPI

千萬別害怕面對

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