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業務性質的工作必定會制訂績效指標
也就是所謂的KPI Key Performance Indicator
每天要電話、實體陌生開發多少客戶
達成多少業績
反而是行銷人很多人不知道甚至沒有為每一個專案與自己設定好Key Performance Indicator
KPI的設定對於行銷人來說
極大的顧慮在於被賦予過高的期待、扣上太大的壓力
實際上行銷人應該要正視KPI才有辦法成長
當網路行銷、媒體公關成效不如公司預期老闆期待的時候
可以義正嚴詞的利用環環相扣的決策與執行密碼
給予一個完整的行銷案應該有的分數
未來挑整的insight洞見
每次透過社群、口碑、關鍵字行銷方式可以達成多少流量
多少流量會留下個人資料
最後完成幾筆訂單多少業績
總體的廣告價值為何
每個小數字都是個大大KPI
千萬別害怕面對
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