業務性質的工作必定會制訂績效指標

也就是所謂的KPI Key Performance Indicator

每天要電話、實體陌生開發多少客戶

達成多少業績

反而是行銷人很多人不知道甚至沒有為每一個專案與自己設定好Key Performance Indicator

KPI的設定對於行銷人來說

極大的顧慮在於被賦予過高的期待、扣上太大的壓力

實際上行銷人應該要正視KPI才有辦法成長

當網路行銷、媒體公關成效不如公司預期老闆期待的時候

可以義正嚴詞的利用環環相扣的決策與執行密碼

給予一個完整的行銷案應該有的分數

未來挑整的insight洞見

每次透過社群、口碑、關鍵字行銷方式可以達成多少流量

多少流量會留下個人資料

最後完成幾筆訂單多少業績

總體的廣告價值為何

每個小數字都是個大大KPI

千萬別害怕面對

文章標籤
創作者介紹

行銷新手村

學了沒 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()